Recepcionista Ejemplo de currículum

2020 Pintor carmel 10 , Pontevedra, CP 36211

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PERFIL PROFESIONAL

  • Recepcionista con más de 9 años de experiencia administrando funciones administrativas para personal de oficina
  • Poseer una gran capacidad para analizar información y proporcionar soluciones a los problemas.
  • Reconocido por su capacidad para implementar procesos que reducen costos, al tiempo que mejoran la eficiencia
  • Logrado: le ahorró a la compañía $ 10K en pagos indebidos por facturación imprecisa

EXPERIENCIA PROFESIONAL

AMC CORPORATION – Pontevedra

Recepcionista, febrero de 2014 – presente

  • Investigué y recuperé $ 10K en pagos indebidos de facturas erróneas pasadas, obteniendo premios de la alta gerencia
  • Organizó complejos arreglos de viaje para 10 representantes de ventas, al tiempo que redujo los gastos de viaje en un 40% al coordinar rutas de viaje de menor costo.
  • Desarrolle informes y documentaciones, transcribió notas de reuniones y tomó dictados, asegurando el 100% de información precisa
  • Seguimiento con clientes existentes y clientes potenciales, asegurando 14% en nuevas cuentas

Inmobilaria Mateo – Pontevedra

Recepcionista, septiembre de 2011 – enero de 2014

  • Coordinó horarios, reuniones y visitas de propiedad para 10 agentes de bienes raíces y brindó apoyo administrativo a un total de 20 miembros del personal.
  • Asistió a los visitantes, se dirigió al personal apropiado y respondió un promedio de 50 llamadas diarias y correos electrónicos
  • Sistema de gestión de datos implementado que agilizó la recuperación de datos en un 70%
  • Proporcionó a los clientes la presentación inicial de las propiedades disponibles, registrando información sobre las necesidades del cliente y comunicándose con el agente de bienes raíces

EDUCACIÓN

PORTLAND COMMUNITY COLLEGE – Portland, OR

BS Hotel Management, septiembre de 2009 – agosto de 2011

PORTLAND COMMUNITY COLLEGE – Portland, OR

Associates of Science in Literature, septiembre de 2007 – agosto de 2009

  • Promedio 3.4 / 4.0

HABILIDADES ADICIONALES

  • Tipo 85 WPM
  • MS Office Expertise
  • Sistema telefónico multilínea
  • MySQL
  • Resolución de problemas
  • Liderazgo de equipo

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4 Recepcionista Consejos para escribir currículums

1. Verbos de acción para un recepcionista

Archivado Archivado Ordenado Asistido Seguimiento Organizado Coordinado Saludado Recibido Creado Implementado Investigado Desarrollado Registrado Bienvenido

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2. Comience con un perfil profesional

Ofrecer una visión general de su experiencia profesional, habilidades y logros hace un gran favor para los reclutadores y gerentes de contratación. Comenzar su currículum con una introducción como un perfil profesional ahorra tiempo a los empleadores y ayuda a convencerlos de que lean el resto del documento.

Un perfil profesional tiene cuatro partes principales. Primero, el buscador de trabajo debe comenzar presentándose a sí mismo y sus años de experiencia o educación. Así es como comienza la muestra anterior:

  • «Recepcionista con 11 años de experiencia en la gestión de funciones administrativas para personal de oficina»

El segundo punto debe señalar algunas habilidades o habilidades relevantes. El solicitante anterior declara:

  • «Poseer una gran capacidad para analizar información y proporcionar soluciones a los problemas «

El tercer punto de un perfil profesional debe revelar un área de especialización o especialidad. Nuestro solicitante explica:

  • «Reconocido por su capacidad para implementar procesos que reducen costos , al tiempo que mejoran la eficiencia»

Finalmente, el último punto de un perfil profesional debe mencionar su mejor logro. El asociado de ventas anterior menciona:

  • «Logrado: le ahorré a la empresa $ 10K en pagos indebidos por facturación imprecisa»

Siga este modelo de cuatro puntos, y su perfil profesional seguramente inspirará a los gerentes de recursos humanos a leer el resto de su currículum.

Propina

El perfil profesional es el más adecuado para, usted lo adivinó, profesionales. Si eso es lo que eres, lee nuestra guía de escritura de perfil de currículum para asegurarte de que estás comenzando con el pie derecho.

3. Abordar la sección de experiencia profesional

Decidir qué escribir en la sección de experiencia profesional suele ser el aspecto más difícil del proceso de redacción del currículum. Es por eso que muchos toman la salida fácil y simplemente enumeran las tareas genéricas del trabajo. Sin embargo, simplemente enumerar sus responsabilidades no es suficiente, ya que hacerlo casi nunca hace que los empleadores se entusiasmen por contratarlo.

Afortunadamente, hay una manera fácil de superar el bloqueo del escritor y fortalecer sus viñetas. Se llama el método PAR , que significa problema, acción, resultados. La idea detrás del método PAR es que sus viñetas deberían:

  • Problema: identifique una tarea o problema en el trabajo
  • Acción: explica lo que hiciste
  • Resultados: revela el resultado de tu acción

Si bien puede parecer difícil incluir toda esta información en un solo punto, descubrirá que en realidad es bastante simple. Vea este ejemplo del ejemplo de currículum de recepción anterior:

  • “Organizó arreglos de viaje complejos para 10 representantes de ventas, mientras reducía los gastos de viaje en un 40% al coordinar rutas de viaje de menor costo”

Aquí hay otro ejemplo:

  • «Implementé un sistema de gestión de datos que agilizó la recuperación de datos en un 70% y resolvió el problema de la cartera de pedidos de la compañía»

Es importante notar que el problema, la acción y los resultados se pueden colocar en cualquier orden a lo largo de la viñeta. Además, el segmento de resultados presenta una gran oportunidad para agregar un número a su currículum. A los gerentes les encanta ver números en un currículum porque proporcionan evidencia de las habilidades del candidato.

La aplicación del Método PAR a su sección de experiencia profesional acelerará el proceso de escritura y maximizará sus posibilidades de ser llamado para una entrevista.

Propina

Lea el artículo de nuestro experto para obtener más información sobre cómo escribir un currículum .

4. Destacando sus habilidades recepcionistas efectivas

Hay varias habilidades necesarias para los recepcionistas , pero asegúrese de enumerar solo las relevantes para su trabajo objetivo .

Específicamente, debe verificar la oferta de trabajo para ver qué habilidades está buscando el gerente de contratación en las nuevas contrataciones.

En la sección de habilidades de currículum de una recepcionista, las siguientes habilidades son las más importantes para enumerar:

  • Habilidades técnicas : uso y mantenimiento de equipos de oficina estándar, incluidas impresoras, escáneres, fotocopiadoras y trituradoras
  • Conocimientos informáticos : estar familiarizado con los programas de contabilidad, Microsoft Office y el software de base de datos.
  • Habilidades de comunicación : responder a las consultas de los visitantes y las personas que llaman de una manera educada y profesional es una habilidad crítica de la recepción
  • Multitarea: hacer malabarismos con múltiples tareas a la vez y priorizar las más urgentes es algo que deberá hacer a diario
  • Habilidades de organización: la organización de archivos, documentos y correspondencia debe realizarse para mantener un área de recepción efectiva
  • Confiabilidad: ser un empleado confiable con un sentido de integridad. Por ejemplo, respetar la confidencialidad paciente-médico es una habilidad clave de la recepcionista médica

No olvide dar ejemplos de cómo ha utilizado estas habilidades laborales de recepcionista en su sección de experiencia laboral.

Propina

Se pueden encontrar más habilidades y habilidades de recepcionista en nuestra página de habilidades para currículum .

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